5 Formas de Fundadores da LatAm Entrarem no Vale do Silício

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Capa de «5 Formas de Fundadores da LatAm Entrarem no Vale do Silício»

O áudio e o vídeo estão em inglês. Estas notas são uma tradução.

Desta vez quem é entrevistado sou eu. Gravado ao vivo diante de uma plateia, com Santiago Zavala, da 500 Startups, fazendo as perguntas.

Cinco anos atrás lancei o Startupeable a partir do Peru, sem contatos e sem ideia de como fazer um podcast. Desde então o programa passou de 10 milhões de downloads, com convidados como os fundadores do Mercado Livre, Nubank, Vercel, Runway e Auth0. Foi com esse podcast que entrei no venture capital, do Peru ao México e a San Francisco.

O centro da conversa é uma tese em que passei a acreditar depois de cinco anos aqui: o que faz você conseguir investimento não é o logo da YC ou de Stanford, é o círculo de confiança em que esses logos colocam você. E a porta de entrada não são os eventos de networking.

Estrutura e Principais Destaques

De Lima a San Francisco

  • Cresci rodeado de máquinas porque meu pai é engenheiro eletrônico e tem uma oficina mecânica
  • Montei meu próprio PC aos cinco anos para jogar Age of Empires e StarCraft
  • Vendi 200 ou 300 carteiras para professores no ensino médio, depois importei suplementos dos EUA para vender no Peru pelo dobro do preço
  • Cresci perguntando ao meu avô e à minha tia, ambos empreendedores, por que faziam o que faziam
  • Descobri o venture capital na faculdade, ouvindo podcasts, e por isso é engraçado que eu tenha acabado fazendo um
  • Ajudei a fundar a Winnipeg Capital, uma das primeiras gestoras de venture capital do Peru
  • Entrei na Dila Capital, no México, com um cold email, sem nenhuma rede fora do Peru
  • Entrei na Reach Capital com uma DM fria no Twitter, porque San Francisco vive no Twitter e não no LinkedIn

Por Que o Podcast Existiu

  • Antes de a Dila me conhecer, eu tinha passado seis meses ouvindo uns dez episódios de venture por semana
  • A percepção: conteúdo é um facilitador para um investidor, porque é um negócio de relacionamento e os fundadores precisam de um motivo para querer conhecer você
  • Ninguém fazia isso em espanhol, enquanto Harry Stebbings e Jason Calacanis faziam em inglês
  • O que me convenceu de que era possível: esses caras não eram bilionários nem ex-Google antes de começar
  • O que mais me dá satisfação hoje: conhecer fundadores nos EUA que dizem que o podcast é parte do motivo pelo qual abriram uma empresa

San Francisco Funciona com Outra Física

  • Minha frase para isso: Austin provavelmente está mais perto da Cidade do México do que San Francisco está de Austin
  • Em todos os outros lugares impera uma mentalidade de escassez, de briga por recursos escassos
  • Aqui o recurso escasso são boas ideias e pessoas dispostas a executar
  • O que isso muda: como você contrata, como vende uma visão, sua própria convicção sobre o que o produto pode se tornar
  • Quanto tempo levei para internalizar isso de verdade: uns três anos morando aqui
  • A diferença concreta de velocidade: no México um investidor pode levar duas semanas para responder. Aqui já perdi deals por chegar um dia atrasado

O Círculo de Confiança

  • A frustração que eu tinha no México: ler sobre um garoto de 18 anos levantando US$ 10 milhões enquanto amigos com receita de verdade penavam
  • O que eu supunha no começo: era o logo da YC ou de Stanford
  • O que penso agora: esses são proxies de estar dentro de um círculo de confiança
  • O teste prático: um investidor abre o seu LinkedIn e vê zero conexões em comum
  • O paralelo: você contrataria alguém sem nenhum contato em comum, mesmo que parecesse ótimo
  • Do que se trata de verdade: segurança emocional, poder pedir referência de alguém com um WhatsApp em um minuto
  • O exemplo do meu portfólio: conectei uma amiga investidora a um fundador latino-americano, ela adorou o negócio, e mesmo assim não conseguiu vendê-lo internamente porque os sócios dela não tinham contexto sobre o mercado
  • Ela chegou a me pedir apresentações a fundadores que pudessem dar referências dele, algo que a maioria dos investidores nunca faz
  • A empresa levantou com PayPal Ventures e Floodgate, ambos outliers por definição

Como a Convicção Se Constrói de Verdade

  • A primeira metade dos meus seis anos foi racional: mercados, produto, tração, ser a pessoa que mais entende por que algo funciona
  • A segunda metade está mais perto da psicologia: valorizo a profundidade da relação com o fundador
  • Como isso fica na prática: passar tempo com fundadores tomando uma cerveja, em lugares onde eles podem ser eles mesmos
  • O que procuro além dos checkboxes: edge
  • O exemplo: um fundador colombiano construindo um CRM com IA contra dez concorrentes com o dobro da idade dele, que é designer de formação e tinha uma visão filosófica de como o produto deveria ser
  • Onde discordo de alguns colegas: muitos investidores passam se não conseguem se imaginar passando dez anos com um fundador
  • Por que acho que minha amplitude ajuda: no ensino médio eu andava com os populares e com os caras com quem jogava Dota

Como um Fundo Decide de Verdade

  • A Reach administra cerca de US$ 600 milhões, está fechando o quinto fundo perto de um bilhão, e eu a chamo sem rodeios de gestora tier two, porque já perdi deals para as tier one
  • Cheques de pre-seed a Série A, de um a dez milhões
  • Os votos são ponderados por senioridade, e o número necessário cresce com o tamanho do cheque
  • Os sócios seniores têm um supervoto até um orçamento do fundo, que podem gastar a seu critério
  • A Reach também tem um orçamento para scout checks abaixo de US$ 250 mil que não precisa de votos
  • O equivalente no fundo latino de Santiago: quatro sócios com voto, se um quer fazer o investimento ele sai, com um veto informal que eles eliminaram no último fundo
  • Por que eliminaram: o veto contradiz deixar uma pessoa assinar um cheque sozinha, e o groupthink produz investimentos medianos

O Que a IA Mudou no Investimento

  • Os produtos dão aos investidores uma falsa sensação de segurança, porque você está investindo em uma equipe
  • O que mudou: antes um produto podia pivotar em 12 meses, e agora pode pivotar na mesma semana
  • A conclusão: ir mais fundo nas equipes, mais rápido, fazer perguntas mais difíceis e se abrir primeiro
  • A parte incômoda: isso exige trabalho interno antes de conseguir tirar isso de outra pessoa
  • O que procuro hoje no seed: o aumento no valor do contrato. Se a IA promete fazer o trabalho e o seu ACV é igual ao preço do antigo SaaS, você não está capturando o valor
  • O exemplo em que investi como anjo: uma equipe europeia reconstruindo o ERP para competir com a ServiceTitan, depois de perceber que havia cem agentes de inbound e nenhuma diferenciação
  • Os números deles: o ACV cresceu 10x em um mês, de cerca de 200 mil em receita no ano passado para 600 mil só em fevereiro
  • Por que isso é difícil: construir software é fácil, construir sistemas que fazem o trabalho é brutal, porque 95% não basta quando alguém está substituindo um assistente ou um agente de suporte

O Que a IA Mudou no Conteúdo

  • Minha tese sem rodeios: a maior parte do que aprendi construindo conteúdo provavelmente não funciona hoje
  • A história que me fez entender: uma empresa de mídia de uma pessoa só publicou um podcast documental feito com IA sobre os arquivos Epstein, viralizou, e agora está lançando uma produtora de uma pessoa só
  • O que se conclui disso: se o seu conteúdo é puramente informativo, a IA vai fazer melhor
  • Por que isso é pessoal: o Startupeable está em fase de crescimento em espanhol e no zero a um em inglês, então não posso aplicar o playbook de antes da IA
  • A regra que uso agora: quais são as histórias que a IA não consegue contar, bagunçadas demais, humanas demais, emocionais demais
  • As ideias em que estou trabalhando: um podcast que mistura Anthony Bourdain com startups, filmando fundadores no restaurante simples aonde vão numa sexta-feira de cansaço
  • A outra, que um fundador me propôs: gravar entrevistas em Waymos, que seria o Comedians in Cars Getting Coffee de San Francisco

O Que Não Muda

  • Consistência: cinco anos sem perder uma semana
  • O ofício de deixar as pessoas à vontade o suficiente para se abrirem
  • Meu erro no começo: não mandar as perguntas com antecedência para que os convidados não se preparassem demais
  • Por que estava errado: fundadores técnicos costumam ser inseguros com a comunicação, e mais preparação gera uma entrevista melhor
  • O que mandar as perguntas com duas semanas de antecedência faz de verdade: dá segurança psicológica mesmo quando eles não leem
  • A outra coisa que faço: mando o áudio sem edição depois, com poder total de veto. Ninguém nunca edita nada, mas saber que pode muda tudo
  • A leitura de Santiago: isso tira o medo de que uma pergunta difícil possa vir a qualquer momento

O Conselho que Não É Sobre Networking

  • Não vá a eventos grandes. Em San Francisco, a Tech Week é toda semana
  • Por quê: eventos grandes atraem pessoas que não moram aqui, e o círculo de confiança é feito de quem mora
  • O insight de Luciana Reznik, cofundadora da Wolox: San Francisco é uma cidade que acontece entre quatro paredes
  • O que isso significa: você precisa entrar em jantares, aniversários, churrascos, grupos de esporte
  • O conselho de fato: venha por alguns meses para que as interações se repitam, e depois simplesmente viva a sua vida
  • Minha própria evidência: as pessoas mais impressionantes de quem fiquei amigo vieram de jogar futebol, não de eventos
  • Pelo futebol conheço um fundador da Base10 e um sócio da YC
  • Por que funciona: quase todo mundo aqui está em tech ou venture, então fazer o que você gosta coloca você na frente deles de qualquer jeito

A Pergunta que Ninguém Faz

  • Todo mundo pergunta como pode tirar valor da Bay Area
  • Ninguém pergunta como pode gerar valor para ela
  • Por que quem é de dentro evita os eventos grandes: ninguém gosta de uma sala onde todo mundo vai pedir alguma coisa
  • O que parei de fazer depois de dois anos: tomar cafés com pessoas que eu veria uma vez e nunca mais
  • A contradição que resulta disso: San Francisco é extremamente generosa com quem está aqui para o longo prazo, e parece a comunidade mais fechada para todo o resto

A Lacuna de Verdade

  • Minha hipótese original em 2020 era uma lacuna de conhecimento sobre startups e venture em espanhol
  • O que penso agora: a lacuna é de ambição e de padrão de exigência, não de talento nem de conhecimento
  • O que provocou a mudança: conhecer pessoas e perguntar como estavam levantando tanto dinheiro
  • O padrão: jovens de 18 anos sem experiência apresentando uma ideia ousada e fazendo ela acontecer
  • A conclusão: com ambição você atrai o talento, o conhecimento e os recursos, porque esta é uma cidade de abundância

Glossário do Vale do Silício

TermoO que significaContexto no episódio
Círculo de confiançaA rede de pessoas que podem dar referências suasMeu argumento central sobre o que a YC e Stanford realmente compram para você
Mentalidade de escassez vs abundânciaCompetir por recursos limitados versus assumir que eles existemA diferença cultural mais profunda que encontrei em San Francisco
Aumento de ACVSe o valor do seu contrato supera o do SaaS que ele substituiO que procuro no seed para saber se o valor da IA está sendo capturado
FSMSoftware de gestão de serviços de campoO que o concorrente da ServiceTitan reconstruiu do zero
Scout checkUm cheque pequeno que um investidor pode assinar sem votaçãoO orçamento da Reach abaixo de US$ 250 mil
SupervotoUm sócio sênior passando por cima do comitê dentro de um orçamentoEstrutura comum entre gestoras
GroupthinkConsenso que produz decisões medianasPor que o fundo latino eliminou o veto
Tier one / tier twoRanking informal das gestoras de venture por marca e acessoComo descrevo a Reach sem rodeios, depois de perder deals para as tier one
Deal flowO volume de empresas que um fundo vêO denominador por trás de um fundo dizer não a quase tudo
Do things, tell peopleConstruir e depois compartilhar publicamenteO enquadramento de Santiago para como o podcast e os investimentos se alimentaram

Pessoas, Empresas e Referências

Pessoas Mencionadas

  • Enzo Cavalie: o entrevistado desta vez
  • Santiago Zavala: da 500 Startups, fazendo as perguntas
  • Luciana Reznik: cofundadora da Wolox, origem da ideia da cidade que acontece entre quatro paredes
  • Harry Stebbings e Jason Calacanis: os precedentes em inglês para o podcast
  • Amy: a amiga investidora que fez um esforço incomum para pedir referências de um fundador latino-americano
  • Gustaf: o sócio da YC com quem ele joga futebol
  • Meu pai, meu avô e minha tia: o engenheiro e os dois empreendedores

Empresas e Organizações

  • Reach Capital: cerca de US$ 600 milhões sob gestão, fechando o quinto fundo perto de um bilhão
  • Startupeable: mais de 10 milhões de downloads
  • 500 Startups: o fundo de Santiago
  • Winnipeg Capital: uma das primeiras gestoras de venture capital do Peru
  • Dila Capital: a gestora mexicana em que ele entrou com um cold email
  • PayPal Ventures e Floodgate: os investidores que fizeram o deal latino-americano
  • Base10: cujo fundador ele conheceu jogando futebol
  • ServiceTitan: a incumbente que uma empresa europeia em estágio seed está reconstruindo do zero
  • Mercado Livre, Nubank, Vercel, Runway, Auth0: convidados do podcast

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