O áudio e o vídeo estão em espanhol. Estas notas são uma tradução.
O nosso convidado de hoje percorreu um caminho pouco convencional no mundo do empreendedorismo: começou como mecânico de aviões e se tornou sócio da Y Combinator, a aceleradora de startups mais reconhecida do Vale do Silício.
A história dele é pura inspiração para todos nós, latinos, que buscamos entrar e abrir espaço no setor de tecnologia.
Hoje conversei com Edrizio De La Cruz, sócio da Y Combinator. Antes, Edrizio fundou a Arcus, uma plataforma de tecnologia de pagamentos que foi vendida para a Mastercard.
Falamos sobre como experiências humildes podem moldar a mentalidade de um líder, a importância de estar na “sala certa” e os desafios que os latinos enfrentam ao entrar no mundo das startups. Além disso, Edrizio nos contou as regras não escritas do Vale do Silício, como a Y Combinator funciona por dentro e o que mais o surpreendeu ao trabalhar ao lado de lendas do mundo startup como Garry Tan e Michael Seibel.
Pessoalmente, esta conversa foi uma dose de inspiração e espero que seja para você também.
Timestamps do Youtube*
[1:18] - Underdog
Ele tem um background pouco tradicional para um empreendedor que vendeu a startup para a Mastercard e hoje é sócio da Y Combinator.
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Como Edrizio chegou ao fascinante mundo das startups?
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O que ele aprendeu no primeiro trabalho, como mecânico de aviões, que aplicou como empreendedor?
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Como ele diria que ter tido um trabalho “humilde” — como alguns o chamariam — moldou a sua forma de empreender e liderar?
Edrizio cresceu no Bronx e no Harlem, lugares que, segundo ele já contou, não eram o melhor ambiente para ele e de onde precisava escapar. Mas é difícil perceber isso e sair sendo jovem, seja por dinheiro, pela família ou pelos amigos.
- Como dizem nos EUA, “you don’t know, what you don’t know”. Quando e como ele percebeu que aquele ambiente era negativo para ele?
Ele já foi ouvido várias vezes dando o conselho de “estar na sala certa”
- Edrizio explicou o que quer dizer com isso e como recomenda buscar essa sala, sobretudo para empreendedores.
Às vezes a sala não é muito acolhedora, porque todos falam outro idioma, têm uma cultura diferente, são diferentes de você etc. E isso acontece com muitos latinos ao entrar no mundo das startups e da tecnologia.
- Como lidar com a sensação de não ser bem-vindo?
Há uma história de quando Edrizio foi a um country club com os colegas do banco de investimento e o confundiram com um garçom. É muito fácil se sentir ofendido ou vítima nesses cenários.
- Como evoluiu a relação pessoal dele com a ideia de ser “subestimado”?
[21:45] - Experiência na YC
Quando passou de mecânico a estagiário no banco de investimento UBS, ele entrou em um programa de uma ONG que o ajudou a entender as “regras não escritas de Wall Street” sobre como se vestir, etiqueta, como falar etc.
- Hoje, estando na Y Combinator, quais seriam as regras não escritas do Vale do Silício e do mundo das startups que as pessoas não entendem?
A Y Combinator é a instituição mais admirada do mundo das startups e do empreendedorismo.
Edrizio passou por ela em 2013 como empreendedor na aceleradora. Hoje, é sócio, investindo e ajudando outros empreendedores.
- O que é preciso para se tornar partner da Y Combinator e como foi esse processo?
Todos temos a nossa versão do que torna a Y Combinator tão especial e de por que eles tiveram tanto sucesso investindo em startups, e em tanta escala.
- Estando lá dentro, qual ele diria que é a receita secreta da Y Combinator? O que ela faz de diferente para que uma grande % dos negócios que toca vire ouro?
A Y Combinator tem coisas únicas, como o “accountability” entre pares, a comunidade, a velocidade e o foco durante as semanas do programa de aceleração.
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Como ele acha que um empreendedor pode replicar essas circunstâncias sem passar pela Y Combinator?
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Qual é o conselho que ele mais se pega dando no dia a dia como sócio da Y Combinator?
No processo de passar de empreendedor a investidor:
- Que ideias ele teve que desaprender ou sobre quais mudou de opinião?
Edrizio trabalha com pessoas como Garry Tan e Michael Seibel, duas figuras lendárias do Vale do Silício.
- Quais foram as maiores surpresas de trabalhar de perto com pessoas como Garry Tan ou Michael Seibel?
Menções do Episódio
Você pode encontrar Edrizio no LinkedIn
Se quiser conhecer mais sobre Edrizio, confira o livro dele: The Underdog Founder: How to Go From Unseen to Unstoppable
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