Pato Bichara, Collective Academy | O Futuro da Universidade [Ep. 24]

O áudio e o vídeo estão em espanhol. Estas notas são uma tradução.

Hoje conversamos com Pato Bichara, da Collective Academy, sobre o futuro da universidade. Na América Latina, menos de 30% da população com mais de 25 anos tem ensino superior, contra 50% em lugares como Estados Unidos e Europa. Paradoxalmente, nos últimos 10 anos, houve um grande aumento no número de universidades, que – na verdade – não parecem ser a solução para melhorar o acesso e a qualidade do ensino superior na região.

Para conversar sobre isso, convidamos Pato Bichara, da Collective Academy, uma escola online de negócios e tecnologia que está reinventando a universidade. Hoje, seu programa principal, o Master in Business Technology, se destaca por ter sido cursado por funcionários de empresas como Google, Bimbo e BBVA, apesar de não ser um programa credenciado pelo governo!

Ele nos contou sobre sua visão de futuro da universidade e do ensino superior, e como a Collective Academy está inovando em metodologia e tecnologia para criar uma experiência educacional 10 vezes melhor que as alternativas tradicionais.

Se você gosta do podcast, a forma mais simples de nos ajudar é deixando uma avaliação com ⭐⭐⭐⭐⭐ no Apple Podcasts. Leva menos de 1 minuto e nos ajuda a convencer os convidados mais difíceis de conseguir, como David Vélez, CEO e fundador do Nubank, que adoraríamos entrevistar.

Origem e Magia da Collective Academy

• [1:16] - Como Pato chegou ao mundo das startups?
  • Experiência em consultoria
• [2:32] - O que é a Collective Academy?
  • Neo-universidade que revoluciona a educação de líderes na América Latina
• [4:50] - O que define, segundo Pato Bichara, a Collective Academy como uma “neo-universidade”?
  • Preços mais acessíveis em comparação com as universidades tradicionais
  • Programas atualizados e com temas relevantes do mundo atual
  • Centrados no usuário e com foco em resultados tangíveis
  • Foco em um nicho específico: desenvolvimento de habilidades de negócios e tecnologia
  • Modelo com poucos ativos e mais escalável: universidade digital
• [8:00] - O que diferencia a Collective Academy de outras universidades?
  • Obsessão de Pato Bichara em oferecer as melhores aulas na Collective Academy
  • Metodologia de aprendizado ativo
  • Comunidade e mentores exclusivos
• [11:48] - Como a Collective Academy mede os resultados de aprendizado?
  • Porcentagem de frequência e de formatura
  • NPS (Net Promoter Score)
  • Porcentagem de formados colaborando com o ecossistema

Presente e Futuro da Universidade na América Latina

• [14:38] - Por que a Collective Academy decidiu lançar um mestrado como seu primeiro programa educacional?
  • Necessidade de oferecer conteúdos atualizados e mentorias para líderes com alto potencial
  • Lacuna nas propostas de valor dos mestrados atuais no México
• [16:57] - As vantagens e desvantagens de não ter credenciamento
  • Um credenciamento poderia acelerar o crescimento
  • Não ter credenciamento permite trazer docentes mais diversos e economizar custos
• [19:38] - O sistema universitário deveria começar a implementar programas não credenciados?
  • O credenciamento é inversamente proporcional à inovação
  • Criar um novo credenciamento mais democrático
• [26:10] - O papel das grandes empresas no ensino superior
  • Cocriadores de conteúdo para ter um fluxo de talentos
  • Replicando os padrões de uma escola de negócios para potencializar o talento dentro da empresa
• [30:17] - Em que consiste o programa Compass da Collective Academy e que lacuna ele busca preencher?
  • Visualizando o futuro da graduação
  • Oferecer ferramentas essenciais para guiar e ajudar os estudantes a entrar no mundo profissional
• [33:13] - Programas educacionais como o Compass vs. ir para uma universidade tradicional
  • Não vê-los como um substituto, e sim como um complemento
• [35:10] - A visão de Pato sobre o ensino superior
  • Rompendo a linha tradicional de estudo com a Collective Academy
  • Adaptando-se aos diferentes tipos de aprendizado
  • Interagindo constantemente com organizações para desenvolver habilidades relevantes

Rodada de Tweets

• [39:52]
  • Livro recomendado: Working Backwards
  • Mudanças no ecossistema de startups: mais gente apaixonada dentro das startups. Mais interação entre investidores e empreendedores
  • Empreendedores para entrevistar: Mariana Castillo, da Ben & Frank, Adalberto Flores, da Kueski

Menções do Episódio

Vocês podem encontrar Pato no Twitter e no Linkedin

Livros recomendados: Working Backwards, de Colin Bryar e Bill Carr

Empreendedores: Mariana Castillo, da Ben & Frank, e Adalberto Flores, da Kueski

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